【事业单位在职在编人员可以办理工作调动吗】一、
事业单位在职在编人员在符合一定条件的前提下，是可以办理工作调动的。工作调动通常涉及单位之间的人员流动，包括跨地区、跨系统或跨单位的调整。是否能够成功调动，主要取决于个人情况、单位政策以及相关人事管理规定。
一般来说，事业单位人员的调动需经过组织审批、岗位匹配、人事档案转移等流程。同时，还需考虑编制管理、岗位空缺、个人表现等因素。在实际操作中，不同地区的政策可能略有差异，因此建议具体咨询当地人力资源和社会保障部门或所在单位的人事部门。
二、表格说明
| 项目 | 内容说明 |
| 是否可以办理工作调动 | 可以，但需符合相关规定和条件 |
| 适用对象 | 事业单位在职在编人员（正式编制） |
| 调动类型 | 跨单位、跨地区、跨系统调动（如从某市事业单位调至另一地事业单位） |
| 基本条件 | - 有编制且在岗 - 工作表现良好 - 所调单位有相应岗位空缺 - 符合人事管理规定 |
| 所需材料 | - 个人申请 - 原单位同意证明 - 新单位接收函 - 人事档案材料等 |
| 办理流程 | 1. 个人提出申请 2. 原单位审核并出具意见 3. 新单位接收并报批 4. 人事部门审批并办理手续 |
| 注意事项 | - 调动需经上级主管部门批准 - 涉及编制调整的需报编制管理部门 - 不同地区政策可能不同，建议提前咨询 |
三、结语
总体而言，事业单位在职在编人员是可以办理工作调动的，但需严格按照人事管理规定执行。在实际操作中，建议提前与原单位和目标单位沟通，了解相关政策和流程，确保调动顺利进行。
